本報訊(記者 魯哲)單位想給職工培訓技能,又怕沒有培訓條件和能力。今後中小微企業的技能培訓兩難局面有望破解。昨天,全市17個區縣中小微企業職業技能培訓公共服務平臺全部啟動。
  這是本市首創的,專門為企業特別是中小企業,提供職工技能培訓服務的公益性平臺,旨在為企業提供“一站式”職工技能培訓解決方案——為有需求的企業和社會優質培訓資源提供對接服務,幫助企業獲得適需有效的職業技能培訓。
  在上海,雖然高技能人才在技能勞動者中的占比逐年提高,現在已達到28%,但遠不足以適應產業發展的需要。而目前中小微企業占全市法人企業總數的99%以上,吸納就業人數占全市企業從業人員總數的77.3%,但在職工技能培訓上存在“短板”。
  市人力資源和社會保障局在調研中發現,中小微企業技能培訓需求雖普遍存在,但多數企業缺乏動力,擔心職工學成要加薪、跳槽;多數中小微企業缺乏自主培訓能力,師資、項目開發、培訓設施設備等投入有困難,心有餘力不足;而且國家職業資格培訓內容與企業實際崗位匹配度不高,學了不一定馬上用得上。因此,“高技能人才基本靠挖”。
  針對中小微企業技能培訓實際需求和特點,此次搭建的公共服務平臺為其量身定製相應的服務內容。記者從市人社局獲悉,在培訓項目上,除了社會通用職業的國家職業資格培訓項目外,公共服務平臺專門為有個性化培訓需求的企業開設結合崗位技能要求的崗位培訓項目,大大提高培訓內容與企業崗位的匹配度,確保職工學有所用。另外,對企業組織職工參加公共服務平臺培訓項目且考核鑒定合格的,可按本市公佈的補貼標準享受培訓費補貼,解決了企業培訓資金問題。
  目前,全市已實現“一區(縣)一平臺”,絕大部分區縣的平臺服務窗口設在區縣公共就業服務機構。部分區縣在實體公共服務平臺的基礎上,已建設面向企業的互聯網平臺,方便企業網上咨詢和辦事。(如何參加職技培訓詳見A24版)  (原標題:為企業提供“一站式”職技培訓)
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